大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥文职落户上海政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合肥文职落户上海政策的解答，让我们一起看看吧。
2012年在合肥找个文员的工作，一个月大概多少钱？
合肥文员工资也就1000-2000元左右，不会高太多。如果好几千，肯定是骗人的，到合肥人才市场看一下，一定要在进到现场招聘会现场找，因为人才市场门口有骗子，或着在网上找也是可以的。
大家都给异地面试的人报销路费吗？
这个国家没有强制性的规定,要看用人单位和求职者双方的约定,可以是事前约定,也可以是事后约定,不过一般没有事前约定的话企业是不报的。 一般情况下,只要是比较重要的人才,企业都会报销的。
据我了解，一般情况下，无论是行政或事业单位还是企业和个了本单干，对异地面试的人是不会报销路费的，因为此时不能确定面试的是否能被录用成被职工肯，定是无法报销路费。
合肥京东方怎么样？
作为曾在京东方待过一年的人，来发表一下看法。本人在北京读的大学，13年毕业，直接进的合肥京东方。京东方的总部在北京，全国各地都有分厂，应该是国内最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生产基地之一，我在的时候在B3，B5那时也刚好投产。
招聘要求貌似从我们那时开始，最低只要211高校的，操作员除外。进去职称就是工程师，隔两年可以评一次职级，到中级工程师、高级工程师，再往后就难升了。工资13年本科4000，硕士5000，每年加1000。我所在的科室，加班费和夜班补贴基本是工资的三分之一，干到现在的话，高级工程师，工资破万，公司交的五险一金比例也比较高，隐性收入也有好几千。休息不固定，一个月基本休10天以上，不过得倒夜班，晚上8点至第二天早上8点，一连四天，开始还好，长期以往还是很累的，伤身体。研发岗位就是正常的上五休二，但没有加班费。
操作工通常招的是大专生，工作辛苦工资低，升职也很难。夜班多，干几年可能还是4000左右，就算升到助理工程师，工资也不会有多少变化，干五六年能升到工程师就算不错的。不过大专生走的升职路线好像是技师这条路，越往上工资越高，但也高不到哪儿去，据说大部分人干个一两年就走了，所以没几个高职级的。
工程师及以上职级，住宿条件非常好，公寓性的两人间，有卫生间、阳台、空调、暖气、电视机，比一般的酒店双人间要好。操作工是四人间，会有点挤。
食堂对比一下外面吃过的，以及外卖，虽然吃得多会嫌弃，但真的要比外面其他工厂好很多。菜样基本每天都会换，一周一个轮回，有时也会加入新菜。
京东方是国企，适合高学历的人去，不过一定不要进生产制造岗，会限定一个人的发展。倒夜班也会让人吃不消，跳槽也会是个瓶颈，你会发现学的东西在其他地方用不上，只能呆在这个行业。呆的时间越长，跳槽的成本和代价越大，可能会越跳越低。所以建议去研发部门，虽然没有加班工资，但学到的能力可以往其他行业转，选择会更多。
低学历如果找不到工作，可以进去过渡一下，人来人往很频繁，没啥要求常年招人。也算是一份稳定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多***展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，毕竟前面一堆高学历的工程师。
如果问我离开京东方后不后悔，那绝对是有的，我不后悔离开我那个科室，后悔选错了岗位，当时调到研发岗就好了。就业很重要，择业更重要！
到此，以上就是小编对于合肥文职落户上海政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥文职落户上海政策的3点解答对大家有用。
