大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策都要落户嘛上海的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才政策都要落户嘛上海的解答，让我们一起看看吧。
上海落户一定要有单位吗？
上海落户不一定一定要有单位的上海落户，分为几种方式方法，其中有一种方式呢，是院校毕业之后直接由学校方面开始落户，另一种的是积分落户，还有一种呢，是配偶挂靠落户，基本上社会当中落户上海的方式呢，就这三种，要有单位的，一般是需要积分落户这种要单位的其他的几种基本上不需要单位挂靠
这个情况比较复杂，如果是应届生或者外地到上海来找工作，需要落户的，那肯定是需要单位的，可以以引进人才的名义，有单位申请落户的方式来进行，如果没有单位，那么就没有申请落户的理由了。上海落户如果一方在外地工作，一方在上海的，那么可以以夫妻分居的理由，在到达一定的年限之后，可以申请落户上海。
要落户上海，必须要有一个工作单位，此外，自己和单位都需要满足上海的落户条件。
如果你是个应届生：
第一步：准备落户材料
(1)填写完整的《2020年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》。
2)由学校（或研究生培养单位）的毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。
(3)填写完整的《就业协议书》。
(4)由学校（或研究生培养单位）教务部门盖章的成绩单（按学期分列）。
(5)由学校（或研究生培养单位）教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件。
大部分想申办上海落户的人都比较关注个人条件这一块，但个人是不能直接申办落户的，必须由自己所在的企业为自己申办，所以企业资质问题是同样重要却比较容易被忽视的一环。
落户是上海留住人才的手段，留住人才是为了经济社会发展，而企业是人才的基本组织形式，也是经济的基本单位，所有人才都必须通过上海注册的企业申办落户。不同落户方式对企业资质有着不同要求，但有一个最基本的共同要求是：在上海注册，上海纳税，合法诚信经营，有本单位正式员工独立履行人事职能。
居转户。
这是对企业资质要求最低的落户方式，因为这是最大众化的落户通道。大众化就意味着落户群体可能分散在大中小微等各种类型企业里，而这些企业都是上海经济发展不可或缺的一部分，要求如下：
独立注册法人机构，注册满六个月以上，有一些基本纳税（完全为0不行），有两人以上员工缴纳社保。
上海人才引进落户需要居住证吗？
根据上海市人力***和社会保障局的规定，如果您想要在上海落户，需要提供相关的居住证明材料，其中包括居住证。居住证是一种证明您在上海合法居住的证件，通常由当地公安机关发放，需要满足一定的条件才能申请。如果您是通过人才引进计划来到上海工作，可以向所在单位的人力***部门咨询具体的申请流程和所需材料。
上海人才落户有购房资格吗？
上海市的人才落户政策中，对于购房资格有一定的规定。具体来说，根据上海市的《上海市居住房屋租赁管理办法》和《上海市居住房屋租赁管理办法实施细则》，符合一定条件的人才可以在上海市购买住房。
根据该政策，人才需要满足以下条件之一：
1.具有上海市户籍或者非上海市户籍但在上海市连续缴纳社保满12个月以上；
2.具有上海市户籍或者非上海市户籍但在上海市连续缴纳社保满18个月以上；
3.具有上海市户籍或者非上海市户籍但在上海市连续缴纳社保满24个月以上。
此外，还需要满足其他相关条件，如无不良信用记录、无违法记录等。具体的购房资格要求可能会根据政策的调整而有所变化，建议你咨询当地的房地产中介或者相关部门，以获取最新的政策和具体要求。
到此，以上就是小编对于人才政策都要落户嘛上海的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策都要落户嘛上海的3点解答对大家有用。
