大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海华为落户新政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海华为落户新政策的解答，让我们一起看看吧。
上海华为外包员工可以申请落户吗？
不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关费用。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
华为落户西安了吗？
是的。西安作为华为重点布局的城市，总有3所985，7所211，尤其具有西安交大，西北工大，西安电子科技等一批电子软件类优势的学校，培养了一大批华为需要的高端对口人才，且华为西研院运营多年，早已成为华为的重要研发基地。
是的。
华为技术有限公司西安研究所于2000年09月08日成立。法定代表人唐海霆，公司经营范围包括：开发程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、微电子产品、系统集成工程、计算机及配套设备、终端设备及相关设备（不含生产、销售）等
华为落户沈阳做什么？
华为落户沈阳是为了扩大在东北市场的布局和加强与当地***、企业的合作关系，进一步推动数字经济发展。
华为将利用沈阳地区的产业优势和人才***，建设智能制造、5G通信等领域的研发中心，加快推进数字化转型，提升产业升级和创新能力，为当地经济发展注入新的动力和活力。
同时，华为还将通过开展社会责任项目和公益活动，积极回馈当地社会，促进社会和谐稳定。
我想落户北京或上海这样的大城市，三方协议中户口如何解决？
签定三方协议是一件很重要的事情，对企业、学校、个人都有很强的约束力。所以应该谨慎对待，那么三方中关于户口的内容有哪些注意事项呢？
有些企业欺负应届生没有经验，在协议上利用模糊性语言使我们上当。协议中经常有“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”和“不管户口”这些词语，我来一一分析一下。
“保证解决户口”，这没什么好说的，企业既然在协议中这么说明就表示它一定能保证解决户口。一般，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都有能力解决户口。
“尽力解决户口”，这个尽力是尽多大的力，有无时间期限、考核标准等明确的制度一定要问清楚。例如外企和私企解决户口的能力相对要差很多，但是像华为每年都能拿到很多名额，所以，还是要问清楚，企业到底有多大可能性解决户口。
“不保证解决户口”和“不管户口”，这些企业不一定会在协议中直接表明，所以当你发现协议中不包含户口相关的内容，一定不要签，要么问清楚，要么要求企业加上去。因为那些不管户口还要求你三方的企业是极不负责任的，不仅你在里面的职业发展受阻，而且可能会上当受骗。
如果你想在一个城***期发展，户口的作用非常大。
当然，如果你将来想出国，或不想在某地常呆，户口就不那么重要了。
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到此，以上就是小编对于上海华为落户新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海华为落户新政策的4点解答对大家有用。
