大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户异地分居政策解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户异地分居政策解读的解答，让我们一起看看吧。
外地人和上海人结婚几年后户口可迁入沪？
依据上海公安部门的规定：对于夫妻分居一方在异地户籍的、要在上海入户的要求为:
1、结婚时间不足一年就可以办理的情况:(1) 配偶一方是高级职称;(2) 配偶一方是博士;(3) 配偶一方是获省部级奖项者;(4) 上海户口方是中级职称3年以上者;(5) 上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者;(6) 上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的;(7) 上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。
2、 结婚3年就可以办理的情况:(1)上海户口方有中级职称但不满3年;(2)上海户口方是硕士，毕业3年;3、结婚15年就可以办理的情况:根据上海市公安局户籍办规定，与上海户籍人口结婚期满15年的非以上人员。
外地籍的人与上海籍人结婚10后可以入沪籍。
正常情况下，外地籍的人与沪籍人结婚满10年且年满35岁可入沪籍。
特殊情况，外地籍为少数民族外地籍人7年可入沪籍；与上海残疾人结婚的外地籍人结婚5年可入沪籍。
上海落户为什么不能有劳务报酬？
上海落户时不能算入个人劳务报酬主要是基于税收和社保的考虑。个人劳务报酬是指个人从事的短期、零散工作所得到的报酬，这类报酬不仅难以征收个人所得税，而且也难以计入社保缴费基数。
而在上海落户时，需要进行税收和社保的审核，因此不能将个人劳务报酬算入落户申请人的收入证明中。
这也符合国家税收和社保政策的要求，从而保证了税收和社保的公平性和有效性。
根据中国国家移民管理局的规定，上海落户政策中限制了劳务报酬的原因是为了控制人口流动和维护社会稳定。劳务报酬可能会吸引大量外来人口涌入上海，导致就业竞争激烈、社会***紧张，给城市带来不稳定因素。
因此，限制劳务报酬有助于平衡人口流动，保障本地居民的就业机会和社会***。
上海落户不能有劳务报酬的原因如下：
劳务报酬通常不会直接上海落户。
落户通常是指一个人从外地迁居到某个城市，并获得城市户籍的过程。
劳务报酬与落户之间的关系是，个人通过在某个城市工作并获得一定收入，可以满足该城市的落户条件之一。
具体的落户条件可能因地区而异，但通常要求申请人在该城市稳定居住并拥有稳定的收入来源。
因此，如果一个人在某个城市工作并获得劳务报酬，这将有助于他满足城市的落户条件，但劳务报酬本身并不是落户的决定性因素。
其他因素，如年龄、居住年限、房屋购买或租赁情况等，也可能对落户产生影响。
上海人社局明确规定，劳务派遣这种用工形式不适用于以下的落户通道：人才引进、留学生落户、高校应届生落户、夫妻分居调沪。 因此，如果您是通过劳务派遣的方式在上海工作，那么您就不能通过这种方式申请上海户口。
2011年上海户口落户条件？
高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户
根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定，持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。事实上，由于规定的条件并不明确，“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口，即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。
《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策，提出：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师(国家一级职业资格)证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》(含随员证)的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明[_a***_]。
到此，以上就是小编对于上海落户异地分居政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户异地分居政策解读的3点解答对大家有用。
