本篇文章给大家谈谈公司积分落户上海时间限制，以及上海积分落户单位要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在上海工作几年可以落户上海
1、在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条件。
2、法律分析：7年。持有居住证满7年可转常住户口。上海市***日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。
3、在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年 新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
4、上海落户条件最新政策2023年：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。积分落户满足以下条件的可申请上海户口。①居住证满7年。②积分120分。③买房。④社保职称缴纳满7年，可以累积。
上海落户积分政策
上海积分落户政策的标准分为72分，是针对于应届生落户上海的政策，不能满足直接落户就可以选择打分落户，满足72分就能落户上海，一般根据学生的院校、专业以及成绩为算分准则。
上海多少分可以落户？根据《上海市居住证积分管理办法》可知：上海居住证满120分可以申请落户。
上海人才落户需要积满72分，上海普通落户则需要积满120分。具体的计分标准则需要查阅上海积分落户积分项目、积分细则以及分值。
此外，只要满足居住证持有达到七年、积分达到一定标准等条件，就有资格获得上海户籍。但该政策针对的对象不是所有的外来人员，而是满足居住证制度要求的“引进人才”。
上海落户条件最新政策2023年：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。积分落户满足以下条件的可申请上海户口。①居住证满7年。②积分120分。③买房。④社保职称缴纳满7年，可以累积。
上海市最新落户条件
1、综上所述，上海户口新政策依旧执行积分落户制度，公务员、创业人才等身份的非上海市户籍的人员可直接申请上海户口。
2、落户上海具体条件：（一）持有《上海市居住证》满7年答中肢。（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。（三）持证期间依法在本市缴清世纳所得税。
3、上海市最新落户条件如下：持有《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。
4、上海落户条件最新政策2023年：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。积分落户满足以下条件的可申请上海户口。①居住证满7年。②积分120分。③买房。④社保职称缴纳满7年，可以累积。
5、上海落户条件2023年新规：上海居转户 居转户是大多数人上海落户的方式之一。
上海积分落户居住证要求几年
1、上海积分120分不可以直接落户，具体规定如下：上海有居住证积分和居转户政策，都以居住证为基础，办居住证积分需要有居住证、积分满120分，办居转户一般需要居住证满7年。
2、法律主观：居民证转 上海 户口条件： 持上海市 居住证 满7年。 持证期间按规定参加上海市城镇 社会保险 满7年。 持证期间依法在上海市缴纳所得税。
3、个人条件（需同时满足）（1）申请人持《上海市居住证》时间已达到5年；（2）申请人在张江科学城工作不少于3年；（3）申请人需书面承诺落户后将继续在张江科学城工作2年以上；（4）申请人需符合本市现行居转户有关规定。
4、须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
在上海落户的人群需要满足哪些条件?
1、在上海落户的条件如下：持有《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。持证期间依法在本市缴纳所得税。
2、上海落户条件如下人才引进落户上海，需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费；引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
3、具体来说，需要满足以下条件：在上海连续缴纳社会保险满一年以上；年薪达到上海市平均工资的三倍以上；所在企业为大型企业或高新技术企业等。符合条件的人员可以提交相关材料申请落户。
4、个人条件（需同时满足）（1）申请人持《上海市居住证》时间已达到5年；（2）申请人在张江科学城工作不少于3年；（3）申请人需书面承诺落户后将继续在张江科学城工作2年以上；（4）申请人需符合本市现行居转户有关规定。
5、规定，上海2024年落户条件包括有当事人主动提出落户申请，当事人具有持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年，用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才，在沪工作稳定的人才等情形之一。
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