大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海单位政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进落户上海单位政策的解答，让我们一起看看吧。
单位人才引进落户上海社保有什么要求？
持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
(2)7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
上海有公司可以落户吗？
具体的落户条件很复杂，可以查询上海市***日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。
不可以直接落户。
在上海并不是说有公司或者有钱就能够直接落户的，因为上海的落户政策是非常严格的，只欢迎人才，比方说是博士研究生等等，那么在落户方面会有相应的政策，当然如果在上海有公司并且缴纳了7年以上的社保，同时还符合积分的规定，那么是可以申请落户的。
人才引进落户上海攻略？
人才引进落户上海有多种方式，以下列出几种常见的方式：
1. 人才引进+本科（双证）+2年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。
2. 人才引进+硕士（双证）+1年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。
这两种方式都要求申请人在上海依法缴纳社保和个税，且符合学历要求。此外，还需要满足上海市对人才引进的其他要求，如年龄、工作年限等。
除了以上两种方式外，还有其他的人才引进方式，如高层次人才、创业人才、投资人才等。不同的方式有不同的要求和条件，需要具体分析。
需要注意的是，以上仅为一种概括和总结，具体的要求和条件还需根据个人情况进行分析和了解。如果有需要，建议咨询相关的官方机构或专业人士。
1. 前提条件：在上海缴纳社保和个税，并办理居住证。
2. 申请条件：在上海有稳定工作，签订一年以上（含一年）劳动合同，单位也在上海缴纳社保和个税。
3. 申请材料：身份证、户口本、学历证书（如有）、劳动合同、社保证明、居住证等。
4. 申请流程：
* 前往所在区的人才中心提交申请材料。
* 等待审核通过后，前往所在区的户籍窗口办理落户手续。
5. 办理地点：上海市各区人才中心（具体地址可以在上海人才中心官方网站查询）。
6. 办理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00（法定节***日除外）。
到此，以上就是小编对于人才引进落户上海单位政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海单位政策的3点解答对大家有用。
