大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海企业政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进落户上海企业政策的解答，让我们一起看看吧。
上海高新企业落户的最新条件？
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。
上海高新企业落户家属有什么条件？
主申请人必须是上海市人才引进计划的申请人，符合上海市人才引进政策的条件。
主申请人必须在上海市有合法稳定的居住和工作条件，且已经在上海市连续工作满一年。
家属包括配偶和未成年子女，未成年子女年龄一般限制在18周岁以下。
家属必须与主申请人有合法婚姻关系，提供有效的结婚证明文件。
有知道上海高新企业落户的吗？
高新技术企业属于重点机构，学士学位满两年/硕士满一年可申请人才引进。大的公司是有内部轮候排队情况的，主要是公司内符合条件的人很多，公司为了变相留住人才所***取的措施，并且一般要求落户后继续在单位服务满一定年限。
高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才
上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件，但是实际并不能直接落户，而是由单位来申报落户，这其中就会有几个问题：
1.单位是否肯帮你申报落户？
2.单位可能由内部申报落户的指标，你是否能满足？
3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工，为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户，如果优先帮你落户，公司这些人员会不会有意见，为了一个新员工去让这么多核心骨干失望，如果你是公司老板，你会不会这么做？
4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同，你是否能接受？
总结下来就是，如果单位完全配合的情况下还是可以的，如果单位不肯配合，即便是个人条件再好，也跟落户无缘。
至于名额限制的说法，政策上并没有提及，但是实际申报过程中都是存在的，根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。
除了该企业两年两倍社保，还要本科及以上学历学位，如果没有名额限制，上海两万多家高新，估计每个月10万公示都不止，事实是每个月只公示一千多人
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到此，以上就是小编对于人才引进落户上海企业政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海企业政策的3点解答对大家有用。
