大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海高新落户补贴政策出台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海高新落户补贴政策出台的解答，让我们一起看看吧。
上海高新技术企业落户需要准备哪些材料？
上海高新技术企业落户需要准备的材料主要分为两部分，一部分是企业的认定材料，另一部分是个人的落户材料。
企业认定材料主要包括：
营业执照、资产负债表、利润表、年度审计报告1。
专项审计报告和高新收入审计报告1。
相应的知识产权认定条件，如在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业申请认定时注册时间需要满一年，对主要产品(服务)拥有核心自主知识产权，企业核心技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上，企业研发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于3%-5%，且其中60%以上发生在境内，企业创新能力评价应达到70分以上，近一年的高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%，企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为1。
个人落户材料主要包括：
户口本材料，房屋出售证明材料等等。上海高新技术企业落户的过程中，必须要准备户口本材料，因为要证明个人的有效证件，并且要准备个人营业执照和正常的出售证明，要合理的进行使用
上海高新企业申请下来多久可以提交落户申请？
根据上海市人民政府的要求，上海高新企业符合落户条件的申请人，可以在企业申请成功后的 3 年内提交落户申请。具体时间还需结合企业具体情况和政策变化来判断。
企业申请成功后应及时了解政策要求，积极配合相关流程办理，争取尽早提交落户申请，提前规划好个人和企业发展。
有知道上海高新企业落户的吗？
高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才
上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件，但是实际并不能直接落户，而是由单位来申报落户，这其中就会有几个问题：
1.单位是否肯帮你申报落户？
2.单位可能由内部申报落户的指标，你是否能满足？
3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工，为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户，如果优先帮你落户，公司这些人员会不会有意见，为了一个新员工去让这么多核心骨干失望，如果你是公司老板，你会不会这么做？
4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同，你是否能接受？
总结下来就是，如果单位完全配合的情况下还是可以的，如果单位不肯配合，即便是个人条件再好，也跟落户无缘。
至于名额限制的说法，政策上并没有提及，但是实际申报过程中都是存在的，根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。
高新技术企业属于重点机构，学士学位满两年/硕士满一年可申请人才引进。大的公司是有内部轮候排队情况的，主要是公司内符合条件的人很多，公司为了变相留住人才所***取的措施，并且一般要求落户后继续在单位服务满一定年限。
除了该企业两年两倍社保，还要本科及以上学历学位，如果没有名额限制，上海两万多家高新，估计每个月10万公示都不止，事实是每个月只公示一千多人
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到此，以上就是小编对于上海高新落户补贴政策出台的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海高新落户补贴政策出台的3点解答对大家有用。
