大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户政策政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才引进落户政策政策的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户上海攻略？
根据公开信息，以下是上海人才引进落户的攻略：
2. 申请条件：在上海有稳定工作，签订一年以上（含一年）劳动合同，单位也在上海缴纳社保和个税。
3. 申请材料：身份证、户口本、学历证书（如有）、劳动合同、社保证明、居住证等。
4. 申请流程：
* 前往所在区的人才中心提交申请材料。
5. 办理地点：上海市各区人才中心（具体地址可以在上海人才中心官方网站查询）。
6. 办理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00（法定节***日除外）。
人才引进落户上海有多种方式，以下列出几种常见的方式：
1. 人才引进+本科（双证）+2年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。
2. 人才引进+硕士（双证）+1年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。
这两种方式都要求申请人在上海依法缴纳社保和个税，且符合学历要求。此外，还需要满足上海市对人才引进的其他要求，如年龄、工作年限等。
除了以上两种方式外，还有其他的人才引进方式，如高层次人才、创业人才、投资人才等。不同的方式有不同的要求和条件，需要具体分析。
需要注意的是，以上仅为一种概括和总结，具体的要求和条件还需根据个人情况进行分析和了解。如果有需要，建议咨询相关的官方机构或专业人士。
上海本科人才引进落户社保要求？
以下是我的回答，上海本科人才引进落户社保要求通常是在两倍以上。具体来说，如果申请人是本科学历学位，同时也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数是2倍，那么就有资格申请落户。此外，如果申请人持有国家二级职业资格证书或技能证书，也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数也是2倍，那么也有资格申请落户。对于特殊人才和创新创业人才，其社保要求可能会有所不同。
在考虑申请落户前，最好先查询最新的政策规定和社保基数要求。同时，还需要注意申请人的年龄、学历、工作经历、社保缴纳情况等多个方面的要求。
落户上海的人才引进政策？
具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的，具有高级工职业资格的人员提供以下资料:
1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件;
2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件;
3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续)
4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及***原件和复印件代替)
5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、***提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。(市***现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户政策政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户政策政策的3点解答对大家有用。
