大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海开公司上海落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海开公司上海落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海办企业达到多少可以落户？
直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。
第三类：风险投资管理运营人才
直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。
第四类：企业高级管理和科技技能人才
直接落户条件：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
第五类：企业家
直接落户条件：须同时符合
上海公司怎么给员工落户？
上海落户分两种情况：
第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上***，然后帮员工提交资料就可以。
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
上海高新企业落户的最新条件？
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。
上海注册公司怎么帮助员工落户？
要帮助员工在上海落户，首先需要确保公司已经完成了注册，并且符合相关的法律和政策要求。
然后，公司可以为员工提供必要的支持和文件，如劳动合同、社保缴纳证明、租房合同等。
员工需要准备好个人身份证明、户口迁移证明、租房合同等材料，并按照相关程序提交申请。
最后，员工需要按照要求参加相关的面试和体检，等待审批结果。整个过程需要耐心和时间，但公司的支持可以帮助员工顺利完成落户手续。
到此，以上就是小编对于上海开公司上海落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海开公司上海落户政策的4点解答对大家有用。
