大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生上海落户期间跳槽的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学生上海落户期间跳槽的解答，让我们一起看看吧。
一个自考的财务，在上市公司做财务经理多年并通过CPA专业阶段，准备跳槽却被目标公司说学历不符要求，该怎么办？
这种潜规则是能认了，只能提高自己
我专业不是会计，但是做了几年的***购助理，半路出家学的会计，但是我自认为不会比专业出来的差，因为实务上我经历的更多。但是招聘的人都说了要专业的。碰壁碰了好多……
其实这种情况表现为我国的企业管理落后，缺乏自信和管理粗糙化，创新能力差，比如这种情况放到欧美发达国家，可能会遭遇***，日美欧都可以向外输出自己的管理理念，管理技术和管理学，我们国家企业可以吗？缺乏根本的正常价值观，管理方式方法只适合缺乏社会价值的企业，比如近期国家对女性招聘的规定 就有一群人哀叹歧视，而且作为职场潜规则被一群人认可，这是件悲哀的事情，所以这种歧视需要每个人都要惊醒，曝光这种歧视行径，并必要时向有关部门举报，引起***社会的重视
其实，财务专业更需要专业背景。
有些人本来应该上学的时候啥也考不上，仅靠自学和培训班就要求高档工作，让科班毕业的情何以堪！
会计专业，随着年龄增大，学历会越来越凸显作用，其次就是经验和情商，职业资格和职称在第三位。
只要具备专业知识，真的热爱财会事业，会计才会立于不败之地，如果不是这样，那对不起。
其实这不是个事儿。因为在财务经理的岗位上，学历不是一个首要的要求。如果非要去对学历有要求的地方，也可以打造自己而实现。
1. 企业招聘一般看重的是什么：
企业招聘财务经理，首要看重的是之前的工作经历，既然之前已经在上市公司工作过多年，那对于财务规范和财务运作都是很熟悉的了，这是加分项；其次看中的是沟通和处理问题的能力，这个在面试的时候会表现出来；然后是背景，这个就是你的学校和专业了，985学校或者财经类院校的高材生会有一些加分，但普通学校的也不会减分。另外一个很大的加分项就是CPA, 一般外企的话ACCA也一样，作为经理，这个证书代表的是你的业务基础。既然您在这些基本条件里面，已经具备了好几条，那您是很有优势的，所以不必为了一家公司的拒绝而气馁。
2. 企业招聘也有特殊要求：
说完了一般，那就是特殊了。不可否认，有些企业对于学历或者背景的要求是特别高的，普通一个员工要求背景都是海归或者是名校。那么对于经理的要求自然更高了，不然怎么hold住下面的同志们呢。但其实这类企业没去成也不用失意，首先是企业的文化氛围未必适合您，其次是过分在意外表的浮华而不看重实质本来就会错过被灰尘掩盖的金子。所以，是他们不是伯乐，而不是你不是千里马，不用为这样的拒绝而忧虑。
3. 如果特别想去对背景要求高的公司：
那就是一招，包装自己。当然，也不只是为包装而包装，也可以学点东西，拓展点人脉，去重点院校或者财经类院校读在职硕士、MBA等等，都可以。
总之，也许是目标公司并不适合你，可以考虑在原公司继续发展，也可以做好准备，向适合自己的新公司继续努力。是金子定会闪光！
另外，如果锁定目标公司跟现在的行业更接近，优势一定会更明显。
希望能帮到您和有类似经验的朋友，加油！
简历投出去石沉大海，怎么办？
找工作有一点你要注意，不是只有投了简历才是找工作的开始，这样无异于坐以待毙。毕竟有的公司人事忙，有时可能好几天都没有登录人才网后台查看人才信息，所以你要是一直等下去，时间也就浪费了。找工作不要太被动，老是投完简历等着人家来联系你。你可以主动联系招聘单位，咨询一下相关的一些简单的情况，这样招聘单位的公司人员也省去翻看你的简历才知道你是谁的时间，并且她也知道了你有意这份工作，通常这种情况她都邀请你到公司面试详谈的，有个别的实在忙会跟你说先投简历过来看看，合适再通知你面试。即使最后可能你的简历没有通过筛选，但是至少人家对你有了第一脑海中的印象，你的简历被查看的几率更大，而你得到面试的机会也就随机的会增加。所以找工作还是要主动，多看招聘信息，多与自己中意的职位的公司联系，这样找工作效率更高。希望能帮到你，不喜勿喷，有误之处，敬请指正，谢谢。
到此，以上就是小编对于留学生上海落户期间跳槽的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生上海落户期间跳槽的2点解答对大家有用。
