大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为落户上海政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍华为落户上海政策的解答，让我们一起看看吧。
上海华为外包员工可以申请落户吗？
不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关费用。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
华为员工落户上海流程？
可以申请落户上海，但是不可以直接落户。
华为的员工想要落户上海的话也是要凭借积分的，如果自己非常优秀，比方说是博士学历，那么就可以直接申请落户，但如果只是本科或者说专科学历的话，那么也要凭借相应的积分才能够落户，达到积分满足条件之后，才可以办理手续。
目前华为落户有哪几个城市？
华为是一家全球领先的科技公司，目前已经在中国多个城市落户。其中，华为总部位于深圳，在北京、上海、杭州、南京等一线城市以及武汉、成都、郑州、南宁等二三线城市也有分支机构或研发中心。此外，华为还在全球范围内设有多个研发中心和办事处，如位于加拿大温哥华的华为加拿大研究所等。这些地方的落户，使得华为得以更好地与当地科技生态圈融合，推动本地产业的发展，也为华为在全球范围内提供了更广阔的研发和市场机会。
上海华为招聘有什么条件？
过来人讲讲华为招聘，华为招聘一般有五面：
集体面试，考察候选人的合作意识，沟通能力等；
心理测评，图片选择题居多，考察心理阳光程度等；
主管面试，考察候选人求职意向、价值观是否符合部门发展等
技术面试、HR面试、集体面试一般一天都会结束，然后回家做心理测评，都通过了，会被约主管面试。面试都结束公司审批。
从以上流程可以看出，需要候选人技术经验匹配，教育背景符合要求，合作沟通能力要OK，心理还算阳光，价值观符合领导要求。当然是华为需求专家型候选人没这么复杂，集体面试就不需要了。
到此，以上就是小编对于华为落户上海政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为落户上海政策的4点解答对大家有用。
