本篇文章给大家谈谈上海落户政策2倍社保，以及上海落户二倍社保人数有多少?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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护士2年2倍社保能落户上海吗?
1、能。在上海市远郊的医院中是护士编制，也符合具有持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年等，就能够在远郊购房落户。
2、居住证、社保、个税同时满3年，社保缴费基数达到2倍，在张江科学城重点产业领域的企业工作至少2年以上，为单位核心骨干人才。人才引进落户上海 直接考取高级职称是没有办法直接落户上海的。
3、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
4、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
5、、2倍社保落户上海，7年居住证+7年社保个税，前四年1倍社保基数+后三年达到2倍以上社保个税基数。五年三倍落户上海，5年居住证+5年社保个税，后三年达到3倍社保个税基数。
上海人才引进落户对社保基数有要求吗
1、年居住证+5年社保+远郊教育、卫生等工作满5年。3年居住证+3年社保+临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地工作满2年。人才引进落户上海：企业高管人才：3年纳税百万+3年3倍基数。
2、年居住证＋社保满84个月＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。7年居住证＋社保满84个月＋中级职称＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达3倍社保基数落户上海。
3、上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。
4、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
5、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
6、上海居转户（5年3倍政策）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向），社保缴费基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可。
上海落户差一点到2倍社保基数
1、当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。
2、满足4年内累计36个月社保缴费基数3/2倍以上，但是前面有几年存在基数不满1倍甚至最低的情况，如果是相差1倍基数不大的话，是有概率可以通过的，但是如果存在长时间最低缴纳，那么就要扣除这部分时间重新累计年限了。
3、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
4、所以2019年上海的一倍社保基数是8221，而2020年上海的一倍社保基数是9339，每一年上海市都会公布社保基数。
5、是。根据上海社保政策，落户后社保基数为本市上一年度职工平均工资的两倍，目前为11032元/月，而如果是非上海户籍的人员，社保基数为本市上一年度职工平均工资的一倍，目前为5516元/月，因此，两者的差距就是几百块。
上海人才引进落户政策2023
高层次人才 落户时间：直接落户 除了高学历硕士、博士这种，如果是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。
技术人才条件：申请人在上海市的高新技术企业工作，并且已经连续工作满3年。 人才引进条件：上海市***根据人才引进***，对特定领域的人才给予优先落户。
首先，资格条件将更加宽泛。除了高端人才、创新创业人才等人才类型外，普通人才也将有机会通过各种途径加入上海落户大军。其次，2023年上海人才落户政策将简化申报流程。
上海人才引进适用对象：本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税（2倍社保基数为20676元）。硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税（2倍社保基数为20676元）。国内院校博士毕业生直接落户。国内高级职称直接落户。
上海两倍社保落户政策
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。
倍社保落户上海，7年居住证+7年社保个税，前四年1倍社保基数+后三年达到2倍以上社保个税基数。
人才引进落户 一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质； 高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
激励政策： 在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年 新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户。
居住证、社保、个税同时满3年，社保缴费基数达到2倍，在张江科学城重点产业领域的企业工作至少2年以上，为单位核心骨干人才。人才引进落户上海 直接考取高级职称是没有办法直接落户上海的。
注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
上海落户2倍社保基数
法律分析：“7年-2倍社保”是指持有7年居住证、4年社保（3倍基数）、3年2倍社保基数（及以上），可免职称。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
法律分析：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。
当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。
从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。社保基数按试用工资还是转正工资用转正工资。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
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