大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海一小学减负教育的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海一小学减负教育的解答，让我们一起看看吧。
上海综合减负是什么意思？
具体如下
参保人员年自负医疗费累计超过年收入一定比例的部分，实行综合减负，具体如下：职退上一年度年收入起减标准减负比例在职职工最低生活标准，限患大病或大部分丧劳协保人员：按最低生活保障标准确定最低生活保障标准25%以上90%最低工资标准80%以下最低工资标准80%的25%最低工资标准80%至最低工资标准之间年收入25%以上最低工资标准以上，年平均工资1。
上海综合减负计算方法？
参保人员全年收入在最低工资标准80%及以下的，医保综合减负的年收入按最低工资标准的80%计算；参保人员全年收入在最低工资标准80%至最低工资标准之间的，医保综合减负的年收入按实际收入计算。医保综合减负适用对象的年收入计算的操作办法调整后，自负医疗费占年收入的比例和减负标准，仍按照《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负实施办法》（沪医保〔2004〕126号）的有关规定执行。
上海医保年总减负需要多少金额才能享受？
1)年收入在本市上年度职工最低工资标准80%及以下的，个人年自负医疗费累计超过最低工资标准80%的25%以上部分可以申请减负；
(2)年收入在本市上年度职工最低工资标准80%至最低工资标准之间的，个人年自负医疗费超过本人上年度实际年收入25%以上的部分可以申请减负；
(3)年收入在本市上年度职工最低工资标准以上、本市上年度职工年平均工资1.5倍以下的，个人年自负医疗费累计超过本人上年度年收入30%以上的部分可以申请减负；
(4)年收入在本市上年度职工年平均工资1.5倍以上、3倍以下的，个人年自负医疗费累计超过本人上年度年收入40%以上的部分可以申请减负。
超过以上标准的部分均可申请减负90%
上海医保大病减负怎么算的？
上海医保综合减负具体如下
（一）因患大病或大部分丧失劳动能力原因无法就业的协议保留社会保险关系人员，年自负医疗费累计超过本市上年度最低生活标准25%以上的部分；
（二）在职职工年收入在本市上年度职工最低工资标准80%及以下的，年自负医疗费累计超过本市上年度职工最低工资标准80%的25%以上的部分；
（三）在职职工年收入在本市上年度职工最低工资标准80%至最低工资标准之间的，年自负医疗费累计超过其年收入25%以上的部分；
上海医保大病减负首先需要医生开具大病登记申请，然后去街道镇社区事务受理中心办理登记，只有在登记好以后才能在收费时减负，收费时门诊减掉总额的百分之五十，然后多余的再自负！
到此，以上就是小编对于上海一小学减负教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海一小学减负教育的4点解答对大家有用。
