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留学生签了两方协议不想去了怎么办
签了两方协议不想去可以协商解除。合同签订后反悔，双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致，应当继续履行合同，或者承担违约责任。违约责任的承担有约定的从约定，没有约定的可以主张赔偿损失。
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
和企业签了三方协议想毁约的话，手续有些麻烦，三方协议里会涉及到你的户籍、档案等去向，想要领取新的三方就需要公司开具解约函。两方协议则不需要解约函，也不需要经由学校。
没办法，你签了字又要违约，是要付违约金的。两方协议是你在毕业前与公司签的就业意向协议书，因为它不等同于劳动合同，所以不受劳动法保护，但两方协议属于合同，是受民法典合同编约束的。
签了两方协议想违约，要赔违约金。违约金一般按照合同约定的数额计算，具体可以双方协商约定，同时可以根据违约情形造成的实际损失综合判断，造成的损害较大时违约金可以适当上浮。
上海留学生落户待预审可以取消申报吗
事业单位报名成功之后是不可以进行个人信息的修改的，如果考生发现个人信息填写错了可以联系网站技术修改，或者联系招录单位确认该错误问题大不大。
对于世界排名前50院校毕业的留学毕业生，在上海全职工作后，可直接在上海落户。
“上海落户待预审阶段还可以修改资料。上海市户籍政策改革，明确指出“基于国家户籍制度改革的新趋势，以及上海所面临的人才不足和各地人才竞争形势，对上海居住证转户籍人口提出一个基本的政策设计框架”。
三方协议(上海市高校毕业生就业协议书)毁约,怎么办?
三方协议可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书。
毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。所以，应届毕业生解除三方协议应当按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，学校凭借这份协议来统计学校学生的就业率。毕业后并不是说一定要签第三方协议，但是建议最好是签。
所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。
三方协议一经签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项、高校就业办的一位老师说，大学生在签三方之前，要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。
应届生签了三方协议后不可以毁约，一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。
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